يُعد حق المعاش من أهم الحقوق الاجتماعية التي يكفلها نظام الضمان الاجتماعي للعمال المشمولين به في موريتانيا، باعتباره ضمانة أساسية للعامل وأسرته بعد انتهاء حياته المهنية، أو في حال تعرضه للعجز، كما يمتد أثره إلى ذوي حقوقه بعد وفاته وفق الشروط والإجراءات القانونية المعمول بها.

ويعمل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي على تسيير منظومة المعاشات لفائدة العمال المؤمنين، وفقاً للأحكام القانونية المنظمة للضمان الاجتماعي، بما يوفر حماية اجتماعية للعامل في مراحل مختلفة من حياته المهنية وبعدها.

ولا تقتصر أهمية المعاش على توفير دخل للمتقاعد بعد بلوغ سن التقاعد، وإنما يمثل كذلك حماية اجتماعية للأسرة، من خلال الحقوق التي يمكن أن يستفيد منها ذوو حقوق المؤمن عليه بعد وفاته، وفقاً للشروط المحددة قانوناً.

وتتوزع حقوق المعاش أساساً إلى عدة أنواع، من أبرزها: معاش الشيخوخة، المعاش المسبق، معاش العجز، علاوة الشيخوخة، ومعاشات المتبقين على قيد الحياة.

أولاً: معاش الشيخوخة

يستفيد العامل من معاش الشيخوخة عند بلوغ سن التقاعد واستيفاء شروط الاشتراك والتأمين المطلوبة.

شروط الاستفادة:

بلوغ سن 63 سنة.

أن يكون مسجلاً لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي منذ 20 سنة على الأقل.

إكمال 60 شهراً من التأمين خلال السنوات العشر الأخيرة.

التوقف عن كل عمل مأجور.

ويشكل هذا المعاش ثمرة سنوات العمل والاشتراك في نظام الضمان الاجتماعي، ويهدف إلى ضمان مورد للعامل بعد انتهاء مساره المهني.

ثانياً: المعاش المسبق

يتيح نظام الضمان الاجتماعي، وفق الشروط المحددة، إمكانية الاستفادة من معاش قبل بلوغ السن العادية للتقاعد، عندما يفقد العامل قدراته البدنية أو العقلية بما يؤثر على قدرته على مواصلة العمل.

شروط الاستفادة:

فقدان القدرات البدنية أو العقلية.

بلوغ سن 58 سنة.

استيفاء شروط التسجيل وفترة الاشتراك المطلوبة ضمن شروط معاش الشيخوخة.

ويهدف هذا النوع من المعاش إلى توفير حماية للعامل الذي لم يعد قادراً على مواصلة نشاطه المهني قبل بلوغ السن العادية للتقاعد.

ثالثاً: معاش العجز

يُمنح معاش العجز في الحالات التي يتعرض فيها المؤمن عليه لعجز ناتج عن مرض أو حادث غير مهني، شريطة توفر مجموعة من الشروط القانونية.

شروط الاستفادة:

أن يكون العجز ناتجاً عن مرض أو حادث غير مهني.

أن يكون سن المؤمن عليه أقل من سن التقاعد الخاص بمعاش الشيخوخة.

أن يكون مسجلاً لدى الصندوق منذ خمس سنوات على الأقل.

إتمام ستة أشهر من العمل خلال الاثني عشر شهراً الأخيرة.

ويأتي هذا الحق ضمن منظومة الحماية الاجتماعية التي توفر للعامل حماية مالية عندما تمنعه حالة العجز من الاستمرار في نشاطه المهني.

رابعاً: علاوة الشيخوخة

تخص علاوة الشيخوخة الحالات التي تتوفر فيها شروط محددة مرتبطة بالسن وفترة التأمين والتوقف عن العمل.

شروط الاستفادة:

بلوغ سن 63 سنة.

إكمال 12 شهراً من التأمين.

التوقف عن كل عمل مأجور.

وتندرج هذه العلاوة ضمن الحقوق التي يحددها نظام الضمان الاجتماعي لفائدة المؤمن عليهم الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية المطلوبة.

معاشات المتبقين على قيد الحياة

لا تنتهي الحماية الاجتماعية التي يوفرها نظام المعاش بوفاة المؤمن عليه، إذ يمكن أن تنتقل بعض الحقوق إلى أفراد أسرته الذين تتوفر فيهم صفة المتبقين على قيد الحياة، وفق الشروط المحددة قانوناً.

ويستفيد من هذه الحقوق، في الحالات المنصوص عليها، أفراد أسرة المتوفى الذي كان مستفيداً من معاش الشيخوخة أو العجز أو المعاش المسبق، أو كان عند وفاته مستوفياً للشروط المطلوبة للاستفادة من معاش الشيخوخة أو العجز، أو كان قد أثبت مدة لا تقل عن 180 شهراً من الضمان الاجتماعي.

من يعتبر من المتبقين على قيد الحياة؟

يشمل ذلك، وفق الشروط القانونية:

الأرملة أو الأرمل العاجز الذي كان تحت كفالة المؤمنة.

الأطفال المكفولون من المتوفى.

كيفية توزيع معاش المتبقين

تُحتسب حقوق المتبقين على قيد الحياة على أساس نسبة من المعاش المباشر الذي كان يستحقه المؤمن عليه، وفق النسب المحددة:

50% للأرملة أو الأرمل، وفي حالة تعدد الأرامل يوزع المبلغ بالتساوي بينهن.

25% لكل يتيم من الأب أو الأم.

40% لكل يتيم من الأب والأم.

المعاش.. حق ينبغي معرفته والاستعداد له

إن معرفة العامل بحقوقه في مجال الضمان الاجتماعي ليست مسألة مرتبطة بمرحلة التقاعد فقط، بل هي جزء من الوعي بالحقوق الاجتماعية التي ترافقه طوال مساره المهني.

فالتسجيل المنتظم لدى الصندوق، ومتابعة فترات التأمين، والتأكد من التصريح بالعمل والأجور، كلها أمور ذات أهمية مباشرة في المحافظة على الحقوق المستقبلية للعامل وأسرته.

ومن هنا تبرز أهمية أن يحرص كل عامل مشمول بنظام الضمان الاجتماعي على معرفة وضعيته التأمينية، وفترات اشتراكه، والحقوق التي يمكن أن يستفيد منها عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز، وكذلك الحقوق التي يمكن أن يستفيد منها ذوو حقوقه بعد وفاته.

ويظل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الجهة المختصة بتطبيق نظام الضمان الاجتماعي وتقديم خدمات المعاشات وفق النصوص القانونية والإجراءات المعمول بها، ولذلك فإن الرجوع إلى مصالح الصندوق يظل الوسيلة المناسبة للحصول على المعلومات الدقيقة حول كل حالة، وشروط الاستفادة، والوثائق والإجراءات المطلوبة.

 عبد الله البخاري